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為加強對村干部的監(jiān)管，全面、客觀、公正的掌握村干部工作實績，根據(jù)上級文件精神，制訂本制度。

一、評議對象

村黨支部班子成員、村委會成員、村經聯(lián)社班子成員。

二、參評人員

全體黨員、村民代表、村配套組織負責人。

三、評議時間

一般每年進行一次，時間安排在年終，結合年度總結會進行。

四、評議程序

1、評議對象述職。

2、與會人員發(fā)表評議意見。

3、駐村指導員發(fā)放測評表，講明有關注意事項。

4、參評有人員填寫《村干部測評表》。

5、駐村指導員回收測評表，并匯總公布評議結果。

五、評議結果運用

1、與村干部評先和報酬相掛鉤，對評議不合格的，取消年度評先資格和村干部崗位補貼。

2、與村干部使用相掛鉤，對連續(xù)兩次被評為不合格，是村黨支部班子成員的，按黨內有關規(guī)定處理；是村民委員會成員或村經聯(lián)社班子成員的，責令其辭職，不辭職的啟動罷免程序。

六、評議要求

1、堅持實事求是、客觀公正的原則，不遮蓋、不夸大評議對象的優(yōu)缺點。

2、對評議對象的思想，工作情況要進行全面分析、綜合評價，不以點蓋面和以偏蓋全。