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有人說，如果將銀行比作一部高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器的話，那么我們每天面臨的數(shù)據(jù)就是整部機(jī)器的軸心，數(shù)據(jù)的完整與正確關(guān)系到銀行運(yùn)作的好與壞?，F(xiàn)在銀行間的競爭日趨激烈，各個(gè)銀行展開渾身解數(shù)，以各種手段，來緩解競爭壓力，拉大銀行間的差異。那么，銀行之間的差異在哪里？產(chǎn)品嗎、人員嗎、設(shè)施嗎？都不全是，對(duì)我們而言，是我們對(duì)待工作的態(tài)度，最起碼的的態(tài)度就是認(rèn)真。

數(shù)據(jù)整理是小事，可是小中見細(xì)，更能反映我們有沒有認(rèn)真工作。在我們做員工電子文檔，最初也是摸著石頭過河，但我們沒有怕困難。整個(gè)的同志們“比、學(xué)、趕、幫、超”，全力投入的緊張數(shù)據(jù)核對(duì)工作中去，每次完成一項(xiàng)任務(wù)，大家都更加的努力，更加的團(tuán)結(jié)。因?yàn)?，在我們的心中都有一個(gè)堅(jiān)不可摧的信念---眾志成城，攻破難關(guān)。

所以我們的經(jīng)驗(yàn)如下：一是要培養(yǎng)艱苦奮斗的精神，培育學(xué)習(xí)與創(chuàng)造性開展工作氛圍，每一個(gè)銀行同志緊密結(jié)合本職崗位的工作，把提高自己素質(zhì)提到議事日程上來，有計(jì)劃、有組織地開展學(xué)習(xí)，時(shí)刻樹立“時(shí)不待我”的緊迫感，倡導(dǎo)“只爭朝夕”的進(jìn)取精神，培養(yǎng)“愛崗敬業(yè)”的責(zé)任感和謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、求真務(wù)實(shí)、精益求精的工作作風(fēng)；二是培養(yǎng)良好認(rèn)真的精神狀態(tài)。同志們珍惜機(jī)會(huì)，自我加壓，不斷學(xué)習(xí)，突破自我，以飽滿的熱情，昂揚(yáng)的斗志，拼搏的進(jìn)取精神投入到各項(xiàng)工作當(dāng)中去。

有一則大家都非常熟悉的故事：某建筑工地正在施工。有人問三個(gè)砌磚工人：“你們?cè)谧鍪裁?？”。第一個(gè)工人回答說：“我在砌磚?！钡诙€(gè)工人說：“我正在賺工資。”第三個(gè)工人說：“我正在建造世界上最有特色的房子”。后來，前兩個(gè)人始終都是普普通通的砌磚工人，無所作為，而第三個(gè)工人最后則成了有名的建筑師。這則故事又告訴我們一個(gè)簡單的道理：要干出成績，作出貢獻(xiàn)，必須要有事業(yè)心和責(zé)任心。

怎樣才能切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)呢？首先要力戒抱怨情緒，樹立奉獻(xiàn)精神。一個(gè)人無論從事什么工作，講風(fēng)格、講奉獻(xiàn)最為重要。自以為工作稱職、成績突出，就應(yīng)該得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，就應(yīng)得到期望的榮譽(yù)和地位，稍有不滿就牢騷滿腹，好像整個(gè)世界都對(duì)他不公，這其實(shí)正是事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)的表現(xiàn)。其次要力戒自我滿足，樹立進(jìn)取精神。自滿是成就事業(yè)的絆腳石，對(duì)自己要求低了就會(huì)表現(xiàn)出自我滿足。學(xué)海無涯，藝無止境。做任何工作只有更好，沒有最好，只有不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，才能創(chuàng)出更高水平，達(dá)到更高境界。第三要力戒作風(fēng)飄浮，樹立求實(shí)精神。做事要扎扎實(shí)實(shí)，少說多做。特別是做小事千萬不能馬虎大意，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗，小處方見大智。

如何增強(qiáng)員工的責(zé)任心，我認(rèn)為，首先要增強(qiáng)管理者的責(zé)任心。管理者責(zé)任心不強(qiáng)的企業(yè)通常會(huì)存在以下問題：工作主動(dòng)性和積極性不高、責(zé)任心不強(qiáng)；大事做不來，小事不愿做；同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認(rèn)真；員工忠誠度不高，頻繁跳槽；企業(yè)制度很多，很少有人真正認(rèn)真執(zhí)行；工作完不成，喜歡找借口；等等。面對(duì)這些情況，如何增強(qiáng)管理者的責(zé)任心則成了企業(yè)發(fā)展過程中需要首先解決的問題。

所以同事們，當(dāng)你一天工作完了之后，你是否習(xí)慣去檢討一下它的成敗得失呢？如果你有這項(xiàng)習(xí)慣，你就是一個(gè)負(fù)責(zé)的人了。因?yàn)槲ㄓ性跈z討之后，你才可以發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或疏漏，才可及時(shí)去改正，或做下次工作的參考。事后的檢討是進(jìn)步的來源。它并不是要你去做無益地追悔，而是要你從中獲得可貴的經(jīng)驗(yàn)。