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組織部門承擔(dān)著為黨和國家選干部、建班子的重任。如何確保組工干部能選出德才兼?zhèn)涞娜瞬牛P者認(rèn)為，組工干部應(yīng)有“四心”。

一、要有鐵面無私的選人用人“正義心”

組工干部在選拔任用干部工作當(dāng)中，一定要有鐵面無私、剛直不阿的精神，公平、公正、公開的為黨和國家選好人、用好人。一是不徇私情。在選人用人中不帶私人感情，不優(yōu)親厚友，堅(jiān)持工作原則不動搖，堅(jiān)持做人準(zhǔn)則不動搖，秉公辦事，不徇私情。要特別注意過好人情關(guān)，既不能利用職權(quán)為配偶、子女和親友在工作調(diào)動、提拔任用等方面搞特殊、謀私利，又要在人際交往中小心謹(jǐn)慎，不濫交朋友，形成健康的人際空間。要力戒不良嗜好，不讓別有用心者有可乘之機(jī)。二是不畏權(quán)勢。不畏權(quán)勢即頂?shù)米毫ΑＳ捎诮M織工作的特殊性，使得組工干部常常面臨著來自方方面面說情辦事的壓力。比如，來自上級機(jī)關(guān)和上級領(lǐng)導(dǎo)的壓力，來自家庭子女、親朋好友的壓力，來自同事同鄉(xiāng)和同學(xué)戰(zhàn)友的壓力，等等。同時(shí)，還要不信邪，不怕得罪人，敢于同組織人事工作中的不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭，以維護(hù)黨的事業(yè)和人民的利益。三是不為錢色。組織部門不是世外桃源，組工干部也不是不食人間煙火的神仙。繁重的工作和較低的收入，再加上較大的權(quán)力，客觀上要求組工干部具備較強(qiáng)的抗誘惑能力。面對各種誘惑，每一名組工干部必須做到有骨氣而無傲氣、要正氣而不要霸氣、靠志氣而不靠運(yùn)氣。有骨氣而無傲氣，就是堂堂正正做人，清清白白做事，絕不為貪圖小利而損害大義。要正氣而不要霸氣，就是堅(jiān)持公道正派的做人原則，敢于坦然面對各種歪風(fēng)邪氣，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷。

二、要有甘為人梯的培人育人“平常心”

組織工作是黨的重要職能部門，組工干部要具備平常心，要耐得住寂寞，守得住“清貧”管得住小節(jié)，不計(jì)名義，甘為人梯。在組織工作中，由于基礎(chǔ)性、事務(wù)性的工作多，程序性、指令性的工作多，因而組工干部“出頭露面”的機(jī)會少，盡管一年到頭忙忙碌碌，但總的說來默默無聞；盡管看起來很神秘、很風(fēng)光，其實(shí)在更多的時(shí)候很單調(diào)、很枯燥。因此，組工干部應(yīng)當(dāng)耐得住寂寞，既要善謀全局，又能持之以恒地做好每一件實(shí)事；要甘于奉獻(xiàn)，為做好組織工作貢獻(xiàn)自己的青春、智慧甚至一切；甘當(dāng)人梯，時(shí)時(shí)處處以他人的成長和進(jìn)步為榮，以黨和人民的事業(yè)為重，提供力所能及的服務(wù)；甘當(dāng)無名英雄，以平和的心態(tài)對待自己的得失，不爭名、不攬功、不圖利，淡泊名利，寧靜致遠(yuǎn)。組工干部要守得住清苦，一要吃得起虧，二要吃得了苦。應(yīng)把自己在組織部門工作看成是黨和人民對自己的一種信任，是一種榮幸、一種鍛煉，而不能斤斤計(jì)較、患得患失，更不能憑借手中的權(quán)力，不惜以身試法，搞權(quán)錢交易，謀取私利。要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，安于清貧、甘于吃苦，不貪不占不攀比，切實(shí)做到兩袖清風(fēng)、一身正氣。

三、要有古道熱腸的幫人助人“俠義心”

組織部門是“干部之家”，作為“娘家人”的組工干部一定要具備熱心助人的俠義心，時(shí)刻為廣大黨員干部著想。在辦理黨員干部的來信時(shí)要耐心細(xì)致，做到件件有著落，事事有回音；接待來訪時(shí)要熱情周到，能解決的及時(shí)按政策辦理，不能辦的耐心細(xì)致的做好解工作；對黨員干部的家庭困難和工作上遇到的實(shí)際問題，要想方設(shè)法幫助解決，使黨員干部滿懷希望而來，高興而歸。讓黨員干部真實(shí)的感覺到“娘家”的溫暖，有什么事、有什么心里話都找組織部門這個(gè)“娘家”傾訴，使組織部門能及時(shí)的掌握黨員干部的思想動態(tài)，更好地為服務(wù)于組織工作。

四、要有鍥而不舍的做人為人“事業(yè)心”

組織干部都應(yīng)有持之以恒，鍥而不舍肯吃苦、能吃虧的精神，肯吃苦、能吃虧地做好本職工作。一要愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作。組工干部無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入做好本職工作，以對黨的事業(yè)，對人民群眾高度負(fù)責(zé)的精神，兢兢業(yè)業(yè)工作，盡心盡力為黨和人民服好務(wù)。二要求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。當(dāng)前，黨的建設(shè)和干部管理工作面臨著許多新問題、新情況，組工干部要勇于開拓，要有爭創(chuàng)一流的勇氣和膽識。做到工作高起點(diǎn)、要求高標(biāo)準(zhǔn)、方法上高藝術(shù)。要勤下基層，真實(shí)掌握基層黨員干部的情況，認(rèn)真分析基層出現(xiàn)的新情況新問題，積極探索新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)、做好組織工作的新方法、新舉措。勇于創(chuàng)新和嘗試干部黨員管理新方法、新機(jī)制。三是忠于職守，顧全大局。組工干部要集中反映出來堅(jiān)守信念、忠于事業(yè)的政治品格，牢記宗旨、心系百姓的公仆情懷，勤勉務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌和嚴(yán)于律己、一身正氣的高尚情操。