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第一篇

1煤礦安全管理存在的問題

1．1缺乏安全管理意識

煤炭行業(yè)在安全事故方面發(fā)生的概率高，是一個危險系數(shù)較高的行業(yè)，所以全體工作人員都應(yīng)樹立高度的自我安全意識。但是就目前而言，從我國煤炭行業(yè)實際運行中看，我國的安全管理工作者仍存在意識缺乏等現(xiàn)象，很多煤炭企業(yè)還不夠重視安全管理，沒有再進一步對煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益及安全管理之間的關(guān)系進行深入了解。目前，雖然國家也進一步對煤礦安全管理進行了加強，但是在我國的煤礦管理中還存在著一個較普遍的現(xiàn)象是，對于煤炭的安全管理方面，許多企業(yè)口頭說著很重要，但是在動作方面卻很不重要，企業(yè)的管理工作往往較注重經(jīng)濟效益，且在煤炭安全管理方面的所投入還不夠，沒有真正從自我意識中重視煤炭安全的管理，減弱了企業(yè)安全管理的效果。

1．2安全生產(chǎn)責(zé)任體系不完整

這幾年來，我國雖然更進一步完善了煤礦行業(yè)，但是煤礦的管理及運行方面還是相對較混亂。一些煤礦企業(yè)安全管理機構(gòu)的設(shè)置相當(dāng)不健全，實施以包代管的體制，大多數(shù)安全管理負責(zé)人員都沒有進行正式的確認手續(xù)，安全管理手段較落后，不能在第一時間對突發(fā)安全事故采取積極有效的措施。除此之外，一些煤礦企業(yè)沒有制定嚴格的安全管理及生產(chǎn)責(zé)任制度，而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對安全管理責(zé)任的目標不是很明確，自我安全責(zé)任意識不強，這些因素都使得煤礦進行安全管理的有效實用性不強，并最終導(dǎo)致煤礦安全事故的發(fā)生，給我國的煤炭行業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失。

1．3煤礦安全檢查力度不夠

在當(dāng)前，我國煤炭行業(yè)正處于飛速的發(fā)展之中，在煤礦安全監(jiān)督工作方面，我們總結(jié)出兩個方面的問題，具體表現(xiàn):一方面，政府部門的相關(guān)人員在對煤礦安全進行檢查的時候，有些工作人員的思想道德存在問題，且責(zé)任心不強，發(fā)現(xiàn)安全隱患時徇私舞弊，沒有對其進行及時處罰及懲戒，最終導(dǎo)致煤炭的安全檢查僅僅流于形式，給企業(yè)煤礦的安全生產(chǎn)埋下重大隱患。而另外一方面，在煤礦自身的安全檢查監(jiān)督中，目前仍在使用的是一種傳統(tǒng)的安全檢查方法，企業(yè)的安全檢查人員僅僅依靠自己積累的技術(shù)、責(zé)任心及經(jīng)驗深入煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場對其進行安全檢查，但是這種檢查沒有很強的量化指標，且檢查過程中個人的主觀性較大，進行安全檢查的人員自身素質(zhì)教養(yǎng)也不能得到保障。

1．4培訓(xùn)的有效實用性不強

我國煤炭企業(yè)必須要實施員工技能培訓(xùn)，其主要目的就是為了提高員工自身的安全意識及工作技能，每年我國煤炭企業(yè)都要在員工技能培訓(xùn)中花費一筆龐大的資金，但是職工的工作技能及安全意識卻沒有得到根本性的加強，浪費了資金卻沒有得到相應(yīng)的效果。

2煤礦安全管理方面的有效解決對策

2．1加強員工的安全培訓(xùn)工作

煤炭企業(yè)生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴格按照我國安全生產(chǎn)法規(guī)，對相關(guān)煤炭企業(yè)的工作人員進行有效的安全培訓(xùn)。在進行煤炭安全培訓(xùn)中要注意內(nèi)容的全面，在安全培訓(xùn)進行的過程中要明確國家安全生產(chǎn)方針及政策等，與此同時，相關(guān)部門要對礦工的自身義務(wù)及權(quán)利進行一定程度的宣傳，以此提高職工自我安全意識，最后在安全培訓(xùn)工作實施時要加強對各種安全的工作方法及安全操作程序的教育與培訓(xùn)，幫助職工掌握正確的工作方式，一切活動都要按照既定的程序進行。此外，在進行安全培訓(xùn)時還應(yīng)提高職工自救能力的培養(yǎng)，使其在安全事故發(fā)生時能做到自我救助，從而減少損失。

2．2建立起安全責(zé)任體系

煤炭企業(yè)需完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，在工作進行時要建立全面的安全責(zé)任系統(tǒng)。只有煤炭企業(yè)各級職工及領(lǐng)導(dǎo)真正重視起安全生產(chǎn)，煤礦的安全管理工作才能更加順利的開展。完善的安全責(zé)任體系就是認真的落實自己安全管理的責(zé)任，且相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都要各司其職。企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)是安全責(zé)任的首要負責(zé)人，且同時也要對煤炭企業(yè)所有項目的安全負責(zé)，各生產(chǎn)班的組長需要對本組的安全生產(chǎn)負首要責(zé)任，各崗位的職工也要對其崗位的安全負首要責(zé)任，就這樣層層將安全生產(chǎn)責(zé)任進行落實，從而建立起一個較完善的煤炭安全生產(chǎn)的責(zé)任系統(tǒng)，進而使煤礦安全管理的實效性得以實現(xiàn)。

2．3加強技術(shù)及安全投入

在目前的社會環(huán)境之中，煤礦的各種技術(shù)與安全的關(guān)系是相互聯(lián)系的，因此，煤礦必須加強對技術(shù)資金的投入，技術(shù)的好壞決定了安全狀況的好壞。所以煤炭企業(yè)運行時需專項設(shè)置一筆技術(shù)改善資金，積極引進新的設(shè)備及技術(shù)，最大限度地為職工創(chuàng)建一個安全的工作環(huán)境。除此之外，還需加強安全的投入，提高井下工人的工作環(huán)境，保障及完善職工的安全設(shè)施，配備完善的安全裝備，保證職工在工作中能保有一個健康的心理及身體。

2．4完善煤礦安全監(jiān)督機制

堅持實事求是是安全監(jiān)督工作中所必要的，要及時指出各種安全問題，同時要制定出相應(yīng)的懲罰。安全監(jiān)督人員還應(yīng)保證廉潔公正，堅決制止舞弊行為。不但是要對安全監(jiān)督人員工作的加強，也要干好安全監(jiān)督的工作，以及安全監(jiān)督溝通機制的建立，此時安全監(jiān)督人員能及時地了解狀況，以及發(fā)現(xiàn)煤炭企業(yè)安全管理所存在的問題。另一面，保證監(jiān)督的實效性是安全監(jiān)督過程中的重點，在制定各項安全監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上，保證各項制度的順利實施。

3結(jié)語

對于煤炭這個危險系數(shù)高的行業(yè)來說，各種安全隱患較多，因此，對于煤炭安全管理的重要性也就特別突出。就目前而言，我國在煤礦安全管理方面還存在較多的問題，煤炭企業(yè)如果想要降低安全事故的發(fā)生概率，保障自身的安全運行就需提高安全意識，重視煤炭行業(yè)的安全管理工作，通過制定及出臺各種制度規(guī)范煤礦日常的生產(chǎn)，找出在安全管理實施中的重要難點，制定針對性的有效解決措施。

作者：張俊峰 單位：山西焦煤

第二篇

1認真抓好人的安全思想教育工作

搞好安全活動，教育干部職工，要牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的觀念，充分認識安全是企業(yè)最大效益的思想，自覺改變“抓安全生產(chǎn)就要降低企業(yè)經(jīng)濟效益”的錯誤想法，嚴格按三大規(guī)程作業(yè)，規(guī)程至尊，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，把關(guān)愛職工生命安全及身體健康放在第一位，強化職工安全思想教育，在安全意識上，要有科學(xué)的防范思路，對安全管理工作薄弱的環(huán)節(jié)，要變被動應(yīng)付為主動務(wù)實。要廣大干部職工在井下現(xiàn)場，各個生產(chǎn)施工環(huán)節(jié)過程中，盡安全之責(zé)，謀安全之策，務(wù)安全之實，盡心盡責(zé)保安全。加強安全管理，教育職工樹立正確的安全價值觀，珍惜生命，變要我安全為我要安全，自覺提高安全意識和自我保護意識，規(guī)范職工行為，杜絕潛規(guī)則，做到行而有所規(guī)范，動而不忘律條，養(yǎng)成良好的安全工作習(xí)慣。

2堅持規(guī)范職工的行為

規(guī)范人的行為，教育干部職工必須根據(jù)國家法律法規(guī)的要求明確各項管理人員及職工安全生產(chǎn)職責(zé)，建立安全生產(chǎn)目標考核體系，強化煤礦安全精細化管理，堅持做到下級對上級負責(zé)，上級對下級盡義務(wù)，職工———班組———區(qū)隊———礦———集團公司真正把安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到實處。同時，要理順安全生產(chǎn)工作關(guān)系，做到安全工作與生產(chǎn)任務(wù)同時計劃布置，檢查總結(jié)、獎懲、使安全管理逐步規(guī)范化、標準化、人性化。要依據(jù)三大規(guī)程有關(guān)規(guī)定，針對井下各個施工頭面及操作崗位上的工作任務(wù)，工作環(huán)境，完善各項安全操作規(guī)程，使操作者有章可循，面對問題及險情能從容應(yīng)付。同時還要做到監(jiān)督檢查，在分析處理事故時，要實事求是，堅持“四不放過”的原則。

3強化提高職工素質(zhì)

（1）抓好職工的基本功訓(xùn)練，首先要將職工安全文化的教育與普及放在首位，將學(xué)歷較低的職工作為重點教育對象，使其通過各種渠道接受更多的知識教育，通過提高個體職工的文化水平、適應(yīng)能力達到提升整個職工隊伍綜合素質(zhì)的目標；分析各工種崗位的技術(shù)特點，對其開展有針對性的教育培訓(xùn)，提高人力資源配置的合理性。此外，要針對不同的崗位工藝特點開展崗位技術(shù)培訓(xùn)工作，提高職工的生產(chǎn)技能、專業(yè)水平，生產(chǎn)安全管理的有效性。

（2）加強安全教育，企業(yè)所有職工，都要通過教育及技能培訓(xùn)，增強職工安全意識和自我保護意識。

（3）要加強思想教育，企業(yè)要對職工開展人生觀、價值觀教育，培養(yǎng)職工的愛崗、敬業(yè)精神和集體觀念，使職工在安全生產(chǎn)過程中能團結(jié)互助，相互做到自保、互保。

（4）要開展多種形式的安全生產(chǎn)活動，以及事故分析，警示啟迪教育活動。

4積極改善職工的工作條件和環(huán)境

嚴格按照國家要求，對危險源開展評價，落實安全評價報告中提出的安全防范措施和責(zé)任，嚴格執(zhí)行評價報告措施，把好安全生產(chǎn)條件關(guān)，加強安全設(shè)施改造，以不斷改善職工的安全條件為宗旨，定期對企業(yè)安全進行督查，對隱患排查的問題限期整改，對安全進行風(fēng)險評估，明確事故對象。通過不斷改進生產(chǎn)工藝和更新設(shè)備，逐步消除職工的作業(yè)風(fēng)險，著力提高企業(yè)本質(zhì)安全度。重點抓好井下工作頭面，危險區(qū)域的安全保障，加強隱患排查和“一通三防”瓦斯治理，強化火工品管理，確保大小運輸安全設(shè)施靈活可靠，安全高效運行。嚴格審查井下施工作業(yè)方案，嚴格落實防范措施，真正使井下施工作業(yè)風(fēng)險降到最低程度，做到：“先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)”，切實預(yù)防各類事故的發(fā)生，確保礦井正常生產(chǎn)和職工的人身安全。

作者：申永輝 單位：冀中能源邯鄲礦業(yè)集團陽邑煤礦